La transmission du savoir-faire par l’IA exige de documenter le travail, les décisions et le jugement professionnel.

Comment l’IA à l’école peut réduire les inégalités tout en menaçant la pensée autonome et la mission première de l’éducation ...

Commoditisation des modèles d'IA : pourquoi la valeur se déplace des modèles vers les architectures, les données et les ...

Head of AI en entreprise : pourquoi le poste évolue du pilotage technique vers la transformation et la création de valeur.

Apprendre au travail permet d’éviter l’obsolescence des compétences et de construire des organisations capables de s’adapter vraiment.

Financement de l'IA : pourquoi le coût du capital devient le véritable enjeu d'un secteur entré dans une nouvelle phase.

La paresse productive révèle les limites des organisations complexes et aide à comprendre comment simplifier le travail utile ...

For a long time, young people have been credited with playing a certain role in the history of technology. It was believed that they would adopt, understand, and adapt more quickly, making them the ...

Entre jeunes et IA , adoption ldess outils sans croire aux promesses sur l’école, le travail et l'avenir professionnel.

Born in 1868 and died in 1933, Mary Parker Follett is recognized as a pioneer in management and human relations in the workplace. With The New State in 1918, followed by Creative Experience in 1924, ...

J’ai vu passer récemment une vidéo de Nicolas Brault qui rappelait une règle de la Légion étrangère : « un officier ne court jamais ». On pourrait croire qu’il parle d’allure avec ce que l’imaginaire ...

Diversity in hiring is never a problem for a business. The problem begins when a business claims to want fresh ideas and different perspectives, yet recruits almost exclusively people who resemble ...